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哪有什么职场糊弄学,还不都是被领导“逼”的?

“感觉什么都没做,五一就过去了。”

不能出省,不能旅游,甚至连门都没出,上半年最后一个长假就这么糊弄过去了,又要开始糊弄工作了。

不得不说,自从学会了“职场糊弄学”,我的生活变得快乐了一些。

豆瓣网友@海边喝酸奶曾经总结过“糊弄学”的奥义:“反正永远不可能达到完美,那就正好做到不好也不差,自己不痛苦,事情也能解决。”

而在职场这个特定语境下,很多事情不是达不到完美,而是很可能根本就无法解决,于是只能通过糊弄学,减轻精神压力。

打工人的糊弄学

小王昨天刚把聊天背景,换成了糊弄学回复话术。

对她来说,“糊弄”是她走入社会这一两年学到的最有用的技能。

在学生时代,努力和认真是最重要的品质,努力学习、认真做事,然后得到相应的回报。

但在职场,认真成了“学生思维”,糊弄,或者说“不较真”才是活下去的第一真理。

当工作时长,加入她的kpi豪华套餐的时候,她没当回事,直到月末作为工时排名表最后一名,被领导请去谈话,才发现内卷已经开始了。

但是她的工作,真的没有那么多班要加。

于是她就学会了白天摸鱼,糊弄过去,5点之后才开始正常工作,就为了加班凑工时。

下班时间过后,办公室内灯火通明,看似每个人都在努力工作,实际上只是一场名为糊弄的大型行为艺术。

小张在职场里,学会了语言上的糊弄。

有事没事叫“老师”,微信回复要加“哈”,求人办事加波浪号。

她的微信表情最前列,是三排“好的”“收到”“ok”表情包――作为一个底层小透明,她是不敢直接回复“1”的,看着实在太糊弄了。

因为不用认真去想领导的每句话是什么意思,开始糊弄之后,她的职场焦虑反而减少了。

豆瓣「糊弄学」小组创始人@摸鱼的阿汤给糊弄学的定义是:“以看起来不敷衍的方式,去应对生活中难以推脱之事。”

不用上网,就在办公室里问一圈,都能收获很多糊弄学小技巧。

“给客户改稿子的时候不要太较真,让你改的时候欲拒还迎,然后把小标题互换一下就行。”

“第一版提交的时候留一点小错误,既能满足领导想要挑刺、显示自己很懂的欲望,又能给自己省事。”

“一项工作就算很快就做完了,也要拖一拖,要不然领导会觉得你糊弄他。”

要不说有时候糊弄也是一种认真呢?

在当下,很多人是卷也不动,躺又躺不平,只能半蹲着,在难受中纠结。

而糊弄,是一种舒服的蹲法,是停止精神内耗的第一步,也是给自己的提醒:“放下助人情结,尊重企业命运。”

领导的糊弄学

不止我们在糊弄工作,工作也在糊弄我们。

都说职场是一个强调效率的地方,但是在你提高效率的路上,总是有很多人为创造的不必要环节,生怕你工作完成得太容易。

明天是五一后上班第一天,也是五月上班第一天,就意味着你可能要在这一天里,完成周计划、月计划和日报,然后还要开一个会来汇报这些工作,再开一个会来汇报上周和上个月完成的工作。

而且这些会,还可能是临下班的时候开的。

严重怀疑,有的领导是不是有开会的KPI。

@梅梅子的上一家公司,一周开会就能开10个小时。她每周日下午花两个小时开始算数据、写周报,然后第二天再花两个小时挨个念周报,除此之外该完成的工作还是要完成。

然后她就发现,自己在大学里学到的最实用技能,是写PPT、做Excel以及怎么把它们打印出来。

而她的老板,并不在乎员工是糊弄还是精心准备,也不关心项目进展情况,他只是想要一个“展示自己管理水平”的舞台。

管理是一门成功学,但是当它退化成赤裸裸的“权力”,就变成了一门糊弄学。

底层员工自比社畜是调侃,没想到有的领导居然当真了,两厢一对比,真把自己当个人了。

有的领导在管理层都说不上话,还把自己的位子当个宝,会对来辞职签字的员工说:“多和领导打招呼,关系搞好了,不就不用辞职了吗?”

有的领导非要把自己按在“大家长”的位置,默认手底下的人都是双亲已逝,吃不饱饭从家里逃出来找“爹”的,非要把自己的人生经验传承给下属:“你们都不懂,我当年balabala……”

还有的领导能力不行,派头很行,功劳是ta的,锅是员工的,甚至要靠在外人面前贬低员工和部门成果,来凸显自己的牛x:“他们干得都不行,我都拿不出手。”

这些人牢牢地抓住那一点虚无的“管理权”,还会将其跟自己的尊严挂钩,一旦感觉到好像有人要超出自己的控制了,马上“加强管理”。

但这些“管理手段”,对于收益、对于员工职业发展、对于企业的做大做强,真的有帮助吗?还是仅仅为了管理而管理呢?

就像开会,本来是为了解决问题、达成共识,但现在的普遍共识是,开会除了耽误事之外,对工作没有任何促进作用。

“上班烦的从来不是工作,而是总有好多事在阻挠我工作。”

每个打工人,都很难逃离这种无效的、无用的、无能为力的厌烦。

然后就产生了一些“代偿行为”,比如糊弄、摸鱼和躺平。

“每次一开完会,就不想正经干活了。”

连领导都在糊弄,那我们有什么理由不糊弄?

有的时候,糊弄,只是面对无法改变的现状,而做出的一种妥协:“算了,别想了。”

糊弄何时休?

当你明白糊弄学的真谛,就会发现上班的本质,不过是把工作糊弄到让领导满意,然后领工资。

但是糊弄学也有边界,可以糊弄领导,但不能糊弄自己。

我们的目标是糊弄那些无效工作,以及“无论如何都做不到完美”的工作,毕竟如果连那些真正体现自己价值的工作都要糊弄,那就不是糊弄,而是躺平了。

糊弄来糊弄去,我就在想会不会有一天,我们都能认真工作,把事情做好,每一天都能获得那么一点成就感?

有的人会寄希望于年轻一代当上领导后,能给职场带来一些改变。

但就当前的形势来看,恐怕年轻一代当上领导后,最大的改变就是――糊弄的成本增加了。

唉,算了,别想了,先把明天糊弄过去再说吧。

参考资料:

1、16万人都在钻研的「糊弄学」,到底是什么/

2、世上无难事,只要肯糊弄

3、当代青年,从“丧”走向了“糊弄”

本文创作团队

作者| 崇衫

策划 | 崇衫

编辑 | 崇衫

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