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为什么一张离职证明让我失去了刚到手的offer?

近日,锦囊君在后台收到一位前程无忧网友的留言,他哭诉:

“呜呜呜,我应聘一家公司,本来已成定局,但最终还是让‘煮熟的鸭子飞了’,而这一切是我一手造成的。

去年12月份,一家知名企业招聘业务代表,我怀着试试看的心态投了份简历。鉴于此前在某知名保险公司做过保险代理人,于是我坦诚地把工作感想写了出来,唯一没有实话实说的是我在简历上注明‘在保险公司工作一年’,而实际上我只工作了8个月。初试后,我得到了复试通知。复试时,我过五关、斩六将,销售经理、部门经理和人力资源部经理的三轮面试外加笔试,我都一一通过。第二天,当电话通知我去上班时,我高兴得几乎要蹦了起来。

然而,接下来发生的事情大大出乎我的意料。那天下班时,部门经理走到我身边说:‘你工作态度很好,明天上班时带上以前公司的离职证明,公司就可以和你正式签约了。’我感到一阵心慌,当我把离职证明拿出来时,任何解释都是多余的,最终我与这家公司失之交臂。后来,我想了很多,觉得自己落得这样的下场是应该的,在这个倡导人人都讲诚信的时代,撒谎的人实在让企业难以接受。

有了这次教训,我在求职时始终表里如一。不久后,我得到了另外一家外企的录取通知。”

众网友出招:离职证明的正确打开方式

经过这位小网友的同意后,锦囊君本想转述一下以此提醒各位打工人们――虚报工作经历的严重性,但没想到评论区对“离职证明的正确打开方式”展开了热烈的讨论……

损招留言:遇到以上的情况,你就直接说没有离职证明就行了啊!用人方会给你一张无法提供离职证明的单子填写的。

拆招留言:并不是所有公司都会这样,有许多公司不会接受没有离职证明的求职者,如果当求职者表示没有,往往会被要求去调取社保记录。

迷惑留言:真的吗?我年前在研究院工作,院长表示提供不了在职证明给我交付给学校,离职也不能给我离职证明……但我真的确确实实在那单位工作过,没离职证明那么严重吗?

据锦囊君所知根据城市的不同,各个企业的规章制度也会有差异,在有些城市离职证明非入职的必需品,而在有些城市则不可或缺,例如上海就很少有企业不需要离职证明。

离职证明确实很重要!但这个案例的重点是因为虚报了工作经历的时间,离职证明只是被查出来的一种方式,如果进行了背调,还是会被实锤的!这位网友虽然有点可怜,但追根究底,也是有点咎由自取的成分,才导致的失业。

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