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职场中,老同事拿出领导的架势让你干活,你敢拒绝吗?

刚进公司一位老同事每天让我帮他干活,还拿出一副领导嘴脸,该怎么拒绝他?

锦囊君认为:搞清楚是“帮忙”还是“帮带”,千万不要意气用事!

刚进一个新公司,每个人都对公司、同事和自己未来的职业发展都抱有一定的幻想,但在工作过程中或许会产生与想象不一致的情况,会在心理上觉得落差很大,其实很多时候事情不一定是你想的那样。

情况一:同事是“帮带”,让你熟悉今后的工作

一般来说,公司都会安排有一定资历的老员工对新入职员工进行帮带,他会将你之后要负责的工作内容在一定的时间段内指派给你,同时也教你上手之后能单独操作。

这种事情很常见但是可能问主遇到的帮带同事态度不好,对于新员工缺少一定的耐心。不是每一名老员工都有“培训”新人的能力和素养,有的人能循循善诱,有的则比较“简单粗暴”,上去就像在欺负新人。大家都是打工人还是互相理解吧,他在本身有工作任务的同时还要分出精力尽快完成对你的帮带任务,对他来说,是加重了本来的工作量了。

在极度疑惑、怀疑自身的时候,还是需要进行主动的交流的,以请教的姿态,向老员工说明自己的想法,并且提出可能采取的建议,大家都是同事,有些事情说开了也有利于进行之后的工作。

情况二:纯属“老油条”,让你帮他干活

这时候你就需要见机行事了!

刚进公司的时候为了跟同事增进关系、了解公司的运作体系,多干点活儿把别人的砖也搬了也无伤大雅。如果老员工直接用命令的语气让你帮他干活,可以用委婉的语气回绝他,表明自己刚入公司很多事务都不熟悉,目前手上也有正在进行的工作。

同时你也要知道大家都是同事,是为公司工作的,不存在新员工就一定要卑微行事,老员工说得就一定对。一直不吭声,渐渐的这堆砖就真成了你的活儿了,你还要为此承担起额外的工作量、负起本不属于你的责任。

做任何事情都要注意自己的原则和底线,不要因为一时的不好意思拒绝造成不可逆转的后果。

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