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从国企跳槽到互联网是冒险吗?

网友阐述:本人90年出生,本硕毕业于一所211大学计算机专业,17年入职国有银行,现在年收入十几万,但是觉得想学习技术,也不习惯银行的工作氛围,想转行互联网多挣点钱,专业方向是计算机图像和视频处理,想做算法或者开发,都说互联网现在寒冬了,还有35岁的优化问题,所以不知道可行否?

关于从国企银行跳槽去互联网这个问题,我们可以分两个层面看:

第一,从国企跳出来会发生什么

想跳向互联网行业,实际上互联网行业中的国企并不多,有也是“大佬级别”的,比如中国电信,中国移动等等。这类国企会有面向应届生的招聘,但向社会招聘的人数很少,要求也很高,一般不会录用转行零基础人员。

所以,你大概率是要从国企跳出来的。从国企跳出来意味着下面这些事情的改变:

1. 工作状态的变化

相对而言国企的状态是清闲的,做五休二是常态。而其他类型的互联网企业,996或是频繁加班是常态。网上有很多互联网从业者加班的例子,你可以自行查找。

2. 薪资福利差异很大

国企账面上的月薪可能不高,但隐形福利好,各种节假日的补贴更是繁多。所以国企的1万元月薪,实际上个人可能有1.5万元的薪资福利。

很多非国企的员工月薪如果是1万元,扣除个税和五险一金,到手就没多少钱了,而且就只有这点“死工资”。过节没有过节费,高温天没有冷饮费,日常没有饭补、车补等等,而这些积累起来也是一笔不小的收入。

3. 从一种不公平跳向另一种不公平

国企论资排辈不公平,但其他企业也绝非净土――老板一言堂且反复无常;有人爱八卦打小报告;有人工作上各种推卸责任等等,职场上该有的毛病一个不会少。

总之国企就像一座城,城内的人向往着城外,而城外的人想尽一切办法要进去。城内不是圣地,城外也绝非乐土。要不要出城,主要看城外是否有自己想要的,城内城外的差异自己是否能接受。

再来看第二个问题,要不要从银行跳向互联网?

这是一个标准的转行问题。首先建议你理清楚想要转行的动机是什么?你仅仅把“挣钱多”作为转行的理由,显然还不够。互联网行业是一个大家看上去比较赚钱的行业,但事实是:不是每个人都能在互联网行业里拿到高薪,这与具体的公司、职位有着很大的关系。任何行业里,可替代性强的工作是拿不到高薪,只有真正有能力有技术的人,才是企业或老板愿意支付高薪的对象。

说到底为老板打工,想要老板支付高薪,那么你得向老板证明你能对公司做出百倍乃至千倍的贡献。而作为一名从银行转入互联网的新人,你有这样的底气吗?

锦囊君认为,转换行业之前,需要考虑6个问题:

1.你是否准备放弃你已经奋斗许久且取得了积累的银行的工作经验?因为这些经验大部分将无法在新的行业――互联网中得到完全应用。为此,你能够接受吗?

2.你对你将要从事的互联网行业是否有足够的认识,是否了解到它的风险?你有没有尝试投一下简历看看行业的用人需求?

3.从一个熟悉的行业(银行)转换到不熟悉的行业(互联网),你是否愿意从最底层开始做起?

4.由于在互联网行业你是个新手,收入可能比原来的要低,你的生活质量会受到影响,你能接受这样的状况吗?

5.你该如何在新行业迅速成长,让公司或是老板认可你,并愿意支付相应的高薪?

6.这次转行,是否有3-5年的稳定期?如果没有,为什么?

想通这6个问题,你也就能确定要不要转入互联网了。

锦囊君建议:如果你确定要转行,不如利用目前国企比较清闲,时间上比较充裕的特点,在完成本职工作的条件下,做一些与新行业、新职位内容相关的学习与培训。同时,通过人脉关系提前接触和了解目标行业、目标职位具体的工作内容及工作节奏。一方面,可以借此预估一下自己适应新行业,在新行业迅速成长需要多久;另一方面也能提前了解真实的新行业,找到原来工作和新岗位之间的技能交叉点。虽然说“隔行如隔山”,但在山与山之间,总会有一些铁索桥相连,这种相连性可以让转行者更好、更快地迁移到新的行业中。

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