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职场中,大公司的“凤尾”和小公司的“鸡头”,怎么选?

网友咨询:大四,要在毕业前实习一段时间的。现在签的是家小公司,面试时领导说想把我当项目经理去培养。实习期间发现同事们学历都不如我,甚至目前跟我同样岗位的大多是专科生(没有歧视专科生的意思,只是跟他们说话总是谈不到一块儿去)。我一直觉得周围环境对一个人能力的提升有很大的影响,但是又有人说过,不要去大公司做一个螺丝钉。

其实呢,大公司我也面过,BAT等互联网公司全去过,无奈自己硬件条件不足。后来拿到过比亚迪的offer,准备去签约的时候我问我是什么岗位,HR说到时候再分配……所以该怎么办?

要做大公司的“凤尾”还是当小公司的“鸡头”? 这是个经典话题。从职场角度看,鸡头是指在小公司里的核心人员,而凤尾是指在大公司里面默默无闻的基层或边缘员工。无忧曾就“去大公司做凤尾还是去小公司当鸡头”的话题进行讨论,有62%的人选择去小公司当鸡头。网友们做出这种选择的主要原因是小公司的鸡头――即核心员工,有存在感,有锻炼机会,也有被认可的荣耀感!

但万事都有两面性,有时候我们只看到了当鸡头的优点,而忽略了其缺点。作为“鸡头”的你,很有可能连着“鸡尾”的活也要干,并且还有“枪打出头鸟”的风险。另外,在大公司工作多年的人,初到小公司会有一种不适应,自己在大公司学到的那套管理体系并不一定适应当下的小公司,小公司的老板对你可能有“力挽狂澜”的期望,而你自己清楚这绝非一蹴而就的事。这样的鸡头并不好当!

锦囊君认为,每个人在自己职业发展的不同阶段会需要去不同的公司历练。当我们初入职场,最好去大公司做凤尾,学习大公司的流程制度,成熟的管理方法;当积累了经验后,再跳向小公司做鸡头,这时大概率可以得到理想的职位和薪水;再经过一定时间的积累,在小公司工作开始出现个人发展的瓶颈,那么个人可以再次跳到大公司当凤尾镀金,如此循环。

当然以上的假设是一种理想化的状态,现实是我们每个人面临的问题很复杂,并不是一个简单的公司大小的选择。个人需要根据自己的职业目标以及职业发展阶段来判别当前职位是否是自己想要的,在做出选择前需要自问5个方面的问题:

1.自己当前正处于什么样的职业发展阶段;

2.目标公司与个人的职业规划是否相匹配,是否有利于提升个人的职业含金量;

3.公司是否能提供更多的个人发展机会,换句话说你能在这家公司干多久;

4.公司的企业文化是否与自己的价值观相匹配;

5.所处行业的发展前景如何。

最后,锦囊君想说,在做选择时,要抛弃所谓鸡头或凤尾的执念,尊重每一个工作机会,尊重自己的前途。

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