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离职就是“一走了之”?6招帮你维护和前同事的人脉!

在这情商比智商重要,关系比金钱有用的环境下,如何拥有人脉是职场人一大课题。在职场人苦苦寻找“新朋友”的时候,千万别忘了把旧同事也纳入你的“人脉雷达”之中。因为,很明显,把握好两三个旧同事可比开拓一个新人脉更显容易――因为你们同行且熟知。所以旧人脉的维护是一个要突破的课程。

跳槽了,如何离职不离人呢?做到6点可以维护人脉:

1、除了逢年过节,平时也要和交情好的前同事联系;

2.有空闲休息时间组织活动,一起逛街,吃饭;

3.联系时也要互通一下行业信息和动态;

4.在力所能及的时候帮助前同事,说不定将来会有求于别人;

5.时刻注意讲信用,让前同事觉得你值得交往;

6.如果可能,可以与原公司建立一些业务关系,关系自然容易拉近。

最后记住一点:永远不要在现任老板或新同事面前说前任老板的坏话。这样做会引起新老板的怀疑:你今天可以在我面前如此评价过去的老板,是否明天就会同样在别人面前这么评价我了呢?公正客观地评价老东家,不但有利于公司的正常发展和树立你自己的职业形象,更重要的是,可以维护老东家的商誉。这样,无论日后你个人的发展如何,老东家都会记得你的良好职业素养,当然有利于你和他们在再打交道时建立良好的关系。

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