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领导总是这么说,是不是打压我?

职场中,领导的忽悠话术数不胜数,但最有伤害力的,莫过于摸清了员工们的需求后展开的忽悠:

对于内心敏感脆弱、不自信的职场人而言

领导说:“你真没用,离开了这里谁还肯要你?”

短短几个字,伤害力却极强。在否定员工的能力的同时,也在一点一点瓦解员工的自尊心,让员工逐渐感觉到:离开这家公司,没有公司会要他;而这家公司、这个领导虽然让他感到厌恶,但这份工作却给予了其安全感。因此不少被PUA者都会衍生出“我一定要好好干,保住这份工作”的想法。

对于急切想要发展的职场人而言

领导会说:“加油干,下一个升职加薪的就是你”

画饼行为真的太常见了,但许多职场人都处于当局者迷旁观者清的状态,唯有受过了伤后才会明白:我上当了。“下一个升职加薪的就是你”,每一个字都击中要害,踩着员工想要向上发展的梦想,许下承诺,只为员工能为他更加卖力地干活。

还有这类领导,他们的忽悠方式很“人性化”

领导说:“从现在开始,开放免费晚餐,深夜打车报销”

观望许多互联网公司,在深夜11、12点这些公司门口排起了长龙般的打车队伍,但真的是因为工作太忙,所以才这么晚下班吗?不,也许是因为有这一条隐性福利:加班至晚上8、9点有免费晚餐,11点打车报销车费。这点引诱了不少打工人自愿加班至深夜。

无忧锦囊君友情提醒各位职场人:希望每一位被PUA困扰的职场人都能战胜内心的自卑,重拾自信;希望被领导喂饼的员工意识到――承诺不是都能得到兑现的;希望各位打工人以身体为重,福利待遇虽然香,但这些却补不回熬夜加班带来的身体危害。

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