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找到下家后,离职的交接工作要注意什么?

骑驴找马成功后往往会面临一个问题:新老公司的交接事务。没交接好,新东家感到不适,还遭老东家唾弃;交接得好,便能舒舒服服地入职新公司。在此请各位跳槽者们注意以下事项:

新老东家最佳的交接时间

新东家会希望员工尽早入职,但这却不是由员工所能决定的。

尽早入职的时间是指当员工办理完了退工手续。老东家接收到员工的辞呈,经过审批和交接,办理完退工手续,随后进行转移保险、档案,新东家才能正式录用员工。因此当新东家询问你什么能入职时,求职者切勿过于心急给出一个具体的时间,因为你无法决定自己能否尽早抽身,所以请务必给自己留条后路。

建议回答模板:我会尽快办理退工手续,交接好老东家的工作后就入职。

Tips:《劳动合同法》第三十七条规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”

全身撤退:细致的交接工作细节

细节体现职业素质:交接好手头的工作后再告别,既向新东家印证了你的责任感,也避免了与老东家日后的工作纠缠。

首先,不妨先耗费点时间罗列出一张对接工作表,发送邮件(邮件可作为书面证明)给各位相关工作接替人员,并且最好抄送一下相关部门的负责人;再次,需交还给老东家的财务、物品、办公用品等,请与对交人员一一确认签署交还证明(不放心可以打印一下复印件);最后,与日前合作的客户、同事等进行邮件告别,并交给对方今后对接人的联系方式。

最后祝大家在金三银四,前程无忧,求得好职~

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