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高薪工作和稳定工作哪个更好,该怎么选?

高薪工作稳定工作哪个更具诱惑力呢?

这是一个鱼和熊掌谁更好的问题,对于大部分职场人来说,没有绝对的“最好”,只要在某个职业发展阶段做出适合这一阶段的选择就是最好的。

我们先来整理一下,这两类工作代表的含义是什么。

稳定的工作:失业的概率小,工作压力不大,有空余时间,但薪资不高。

高薪的工作:钱多,有绩效压力,有失业风险,空余时间少,可能加班多。

首先,对于选择稳定工作的朋友来说,稳定代表着有着充足的时间来平衡自己的工作与生活;可以专心做自己喜欢的事情,而工作只是一个基本保障;可以照顾家人,陪伴孩子等等。有些人比较适合这样的工作,比如:

1. 有生育计划的人;

2. 家中有亲人需要照顾的人;

3. 想投入时间在自己的爱好与兴趣上的人;

4. 佛系生活的人;

5. 家境比较富足,不需要担心生存问题的人;

……

要注意的是:在稳定中,我们也要居安思危,培养一些能养活自己的技能。还记得那些在高速公路收费站里收费的售票员吗?干了几十年的收费工作,最后被裁时却没有一技之长,就算是想继续当咸鱼也很难。所以稳定并不代表什么都不做,混吃等死,至少要做一些能安身立命的事情。当有一天我们无法稳定时,我们也有活命的技能傍身。

其次,对于选择了高薪工作的人来说,选择高薪代表着会伴有一定的风险,也代表必须舍弃一些内容,稳定可能就是其中之一。所以下面这些人可以偏重高薪的选择:

1. 急需储备第一桶金的人;

2. 原来薪资就很低的人;

3. 除了钱,其他都可以做适当妥协的人;

4. 身体健康,抗压能力强的人;

5. 没有退路还想搏一下的人;

当然选择高薪并不是闭着眼晴去选,我们还应当看到有些高薪工作背后是有坑的,比如:“短命”的高薪、非投自来的高薪、天天要加班完全没有休假的高薪、长年招聘的高薪等等。所以,对于高薪工作我们要学会区分和辨别,锦囊君在这里整理了一些方法:

1.了解招聘方的实力。去网上找找目标公司的资产、规模、市场占有率等信息,只有实力真正雄厚的单位,才会不惜千金纳贤才。

2.掌握行业和职业的特点。高薪并不是每个行业的每一个职位都能得到的,如果以每月20000元的薪水招聘一名程序员是有可能的,但一名普通助理想要拿到这个薪资就比较悬了。

3.分析高薪的条件。不要一看到那份薪水马上就热血沸腾,要知道高薪往往与高要求挂钩。要对高薪的职位要求具体分析,注意是否有不实的地方,所列要求是否在逻辑上能够达到。

4.打听同行的薪资水平。同行的薪资水平虽然不尽相同,但是仍有参考价值,如果所谓的高薪与同行的平均薪资相差悬殊,那就要提高警惕了。

最后也是最关键的是要理性看待自己的价值,对自己有一个科学的认识和评价,看一看自己是否真的能够胜任将来的工作,能否应对各种难题和挑战。也就是说,要看自己是否真的值这个价钱,是千里马的就能拉出去遛遛了。

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