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为什么HR不给你发offer?因为你犯了这4方面的错误!

为什么你的面试总是失败?有多少人面试失败却不知道原因的?又有多少人觉得面试表现不错却没有offer的?所以面试复盘很重要,就算失败也要知道原因,别做“迷糊虫”。

面试老大难如何逆袭成功?其实我们可以这样想:有面试机会,代表着面试官还是看中了个人身上的某些优势,关键是这些优势是不是足以弥补自己已经存在的劣势呢?

众所周知,我们跳槽找工作一定会经历四个环节:打算跳槽、投简历、面试和拿到OFFER做选择。其中面试发生在投简历之后,拿到OFFER之前。简历给面试官/HR带来的是二维的印象,而且是粗放线条的,只有在面试环节,双方才能更直观更三维地互动了解。所以面试是获得跳槽成功的关键。因为在面试中,HR或面试官会考察:

1.简历中没有表达或是表达不清楚的地方

如工作经验的进一步询问,为什么会有空白期?跳槽原因等。

2.简历中有表达,但面试官仍然有疑问的地方

如,为什么会转行?为什么期望的薪水比原薪水低?为什么会转换城市?

3.公司/职位设定时,需要询问的一些问题

如,职位需要频繁出差,职位负责的工作内容与其他职位有交互的地方等。

4.个人总体综合评定

如何,气质气场是如何的?礼仪修养到位吗?

所以,要想成功拿到offer,这4个方面缺一不可。简历是敲门砖,面试问题一定要提前做些准备。此外,别忘了面试全程应该注意的细节、礼貌、仪态、态度等问题。

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