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大公司好还是小公司好?不妨看看《初入职场的我们》,那里有答案

文|吕姑娘

职场综艺节目《初入职场的我们》正在热播,受到了许多年轻人的热捧和吐槽。

这档节目围绕着六个实习生的实习经历展开。

三人一组、分两组,一组在格力电器实习,一组在张翰经营的一画开天影业公司实习。

毫无疑问,格力电器代表着大公司,成熟企业;一画天地影业代表着小公司、初创企业。

作为初入职场的实习生,该去哪一方?

节目写着的很。

我们分别从以下几方面去看一下:

关于考勤时间

格力电器:上班时间8:30,下班时间:17:30,中午有一个半小时的休息。从节目中我们可以看出,到了下班时间,格力的正式员工就下班了。

一画天地:上班时间10:00~10:30,下班时间节目中没有说明,即使按照一天8小时计算,大家也明白该几点了,所以下班时间观众们可以自行想象。

关于午餐

饭是打工人的魂。格力给了员工魂,有饭卡有食堂,食物美味、价钱公道,而反观一画天地呢,啥都没有,吃饭时间没有人提醒,根本不管实习生有没有饭吃。

关于住宿

从节目中我们可以看出,格力有统一的员工宿舍,一人一间,家具、电器一应俱全,张翰公司有没有,不用我说大家也知道。

关于工作内容

从节目中我们可以看到,格力电器按部就班的培养新人,面试的时候哪怕是对提出10W月薪的新人也是一视同仁的标准,而张翰在实习生第一天入职时对他们的要求标准就不统一,面对张安准备半天的策划方案完全漠视,临时决定另出选题。

还有,听了王h的策划方案后,张翰居然让王h统领整个公司的宣传活动,成为了老员工的“领导”,这样拍脑袋决定、朝夕令改的方式让人“害怕”。

张翰的一画天地影业公司和董明珠的格力电器对比,正是“初入职场的我们”。

对于初入职场的大学生而言,我一直认为能选大公司就不要选小公司,理由很多,我们拣几个重要的方面讲讲:

一、关于薪酬福利

不管是大公司还是小公司,都有一个标准起薪,假设张翰公司和格力电器的实习生待遇都是五千,但是格力有食堂、有宿舍,这块费用能节约多少钱,观众可以自行脑补。

通常大公司的起薪都是高于小公司的,因为大公司有成熟的人力资源预算,而小公司的实习生起薪通常都是老板拍脑袋决定的,HR并不起什么决策作用。

再说涨薪,大公司每年会根据企业的经营情况进行固定比例的涨薪,而小公司则完全看公司是否盈利,老板是否舍得。

最后说身价,在大公司久了,有了大公司的背书,在猎头的眼里更值钱,你未来的估值也很大。

二、关于职业发展

大公司是一个很好的职业背书,当你在大公司历练久了,跳到小公司就很容易,这属于降维打击,反之,当你在小公司久了,想跳到大公司就没那么容易。

大公司可以赋予你更大的平台、更多的资源、更广的视野和更多的人脉,而小公司则拘泥于生存之间,无法给个人带来更多的成长。

我们都知道,一个人是否最终能成事,与其个人素质息息相关,比如你的时间管理能力、你的思维模式、你的习惯养成等,如果你在小公司一专多能,不利于你的素养养成,因为工作任务更杂更乱,会让你疲于奔命、无法精进,更不利于成长。

年轻人要做加法,要像海绵一样不停地吸收,才能取其精华、去其糟粕,完成蜕变。

三、关于稳定

据数据统计,中国95%以上的小公司都活不过三年,如果公司不挣钱,你就会整天担心吃了上顿没下顿,根本没有心思定下来好好学习和发展。很多人认为稳定会害了自己,就像清水煮青蛙一样,没有危机意识。

殊不知,这是最大的误区。只有稳定才能讲究发展,只有稳定才能给你托底,当你没钱养自己或养家的时候,你只会一心想搞钱,根本不会想到什么长久发展。

第一份工作是职业的锚点,以后不管你去哪,它都会变成你职业发展方向的基点,它都会如影随形。我们写求职简历,都是为了告诉对方“我能胜任这份工作”,那这个依据从哪来,就是从你的大公司背景而来。

-END-

明天我们来具体聊聊这六位实习生在节目中可圈可点和不足之处,以及能给予职场人什么样的启示。