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工作十年后悟出10条职场道理,真的有用吗?

对于每个职场人来说,以下十条规则一定要懂。

1.不要只看到跳槽可以涨薪,也要看到跳槽会降薪

很多人喜欢通过跳槽来涨薪,因为涨薪幅度很大。但是这并不代表跳槽就一定能涨薪,当个人没踏准时机就跳槽时,降薪的情况也是存在的;而且跳槽如果不谨慎选择,很大可能会跳到坑里,薪没涨到,人脉资源和经验积累还会受到很大的影响。

2.就算不找工作,也可以经常投下简历,面试一下

不要到了打算跳槽的时候才想起修改简历,因为你会无从下手。记得每隔一段时间就总结一下自己的进步,并把这份进步写入自己的简历。同时尝试投一下简历,领领市场行情,看看自己的身价是涨了还是跌了。

3.第一份工作的薪资高低很重要,它决定了今后的工资增长基数

刚入职时,你的工资就是你的全部,当你的基本工资低的时候你今后的薪酬增长空间也不大。所以,找工作时千万不要心软,在合理的范围内多争取一些基本工资,因为这是你将来谈薪的一项参考值。

4.耐得住寂寞,才守得住繁华,别轻易转行

永远不要为了眼前的利益而随便转换行业。确认你所追求的、你想达到的目标,为了这个目标勇往直前,这样才能让自己的利益长久化、最大化。除非,一开始你就选错了行业,否则轻易不要转职转行。

5.健康是第一位的,永远不要为了当下的钱而损害自己的健康

找工作要看钱,但不能只看钱,也要看一下福利待遇。一份有双休、有年假、有带薪病假、有产休假的工作,其价值远高于单休或是996的工作。

6.万不得已要站队,一定要站到主流阵营的一边

作为职场新人尽量不要站队,逼不得已一定要做出立场选择的话,看哪边是主流阵营就选哪边。这个时候,不是张扬你正义感的时机,如果实在无法认同,之后可以找机会跳槽。

7.越级汇报是大忌,永远不要做

在职场中,越级汇报是不可触碰的禁区,因为这一行为打破了企业层级管理的基本原则。

8.面对别人的批评一定要冷静,这是一个学习的机会

无论对错,人被批评时内心一定会不开心,但请不要将不满的情绪表现在脸上。应该让批评你工作成果的人知道,你已接收到他传递的信息。

同时,对于批评的内容应当冷静判别,是否合理,能否用于自己的提高。职场上最好的老师就是那些批评你的人。

9.先干好本职,再去有限度地助人为乐

在上司眼里,他首先看你是否已经做好本职,如果本职做得一塌糊涂,哪怕助人为乐做得再好,也只是墙内开花墙外香。此外,帮助别人应该有限度,不要让别人觉得你的帮助对于他而言是理所应当的,不要沦为办公室的“便利贴”。

10.初入职场不要高调展示自己的才能

刚入职的新人可能会有一种心理,急于向同事或领导展示你的才华、展示你的能力。但请注意:公司或你的上司希望先看到你的忠诚,而不是“显摆”自己的能力。不管个人展示能力的目的是什么,很有可能让上司觉得你卖弄小聪明,是一个不值得信赖的人,或他会感受到威胁,如果他认为你在威胁他的位置,他才不管你有多聪明,他宁愿要一个愚笨但对自己忠诚的人。

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