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HR不给面试机会?是你没掌握投递技巧

近期,无忧围绕简历投递行为习惯进行了一系列调查,简历命中率如何?简历通常投递后多久有回音?哪种投递渠道最有用?什么时候是简历投递的高峰时间?我们用大数据为你一一分析。

 简历命中率:3成人投递10份以下简历就能获得面试机会

最近一次求职,投了几份简历后能获得面试机会?根据调查结果显示,投递11―50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51―100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。

 从投递时间来看,最近一份简历投递出去多久会有回复?根据本次调查结果显示,简历投递1―7天有回复的比例最高,达41.6%,34.3%的受访者简历投递8―14天后有回复,12.4%的受访者简历投递15―30天后有回复,投出简历后小于一天收到回复的受访者占比7.7%。可见,大部分求职者在简历投递后两周内会收到回复。

简历投递频率:“一周左右投一次”的人最多

求职期间,你投递简历的频率如何?根据调查结果显示,选择“一周左右投一次”的人最多,占比38.6%;选择“2―3天投一次”的受访者也不少,占比37.5%。12.9%的受访者选择“每天都投”,9.2%的受访者投简历的频率是“半个月左右投一次”,选择“没什么频率,想投就投”的人最少,仅为1.8%。 从投递渠道来看,“企业平台(含官网、邮箱)”是最受求职者青睐的投递方式,排在第一位,排在第二位的是“招聘平台(含APP、PC端)”,“企业内推”排在第三位,“猎头”、“社交圈”、“线下招聘会”分别位列第四、第五和第六位。提醒大家,无论是哪种渠道,求职者都要先查询一下该企业的信息,防止别骗。

 一份简历走天下?近9成人会制作2个及以上版本的简历

本次调查中,在被问及“你制作了几个版本的简历求职”时,58.3%的受访者表示制作了2个版本的简历,占比最高。其次是制作了3个版本的简历,24.7%的受访者选择了这一项。仅有10.7%的受访者制作了1个版本的简历。如果你的求职目标非常明确,只制作一个版本的简历也够用。但是,如果你有2个及以上的职位目标,就别幻想着一份简历走天下。为了提高求职效率,针对不同的职位目标制作不同的简历是很有必要的。

 投简历时要不要准备一份英文简历?此次调查结果表明,76%的受访者表示自己会准备,和2020年的调查结果相比,减少了7%的受访者。前程无忧建议求职者们可以根据自己想应聘的职位去判定是否要准备一份英文简历。 简历投递有高峰?超5成人选择在上半周投简历

根据调查结果显示,选择在上半周(周一、周二、周三)投简历的受访者占比56.5%,36.4%的受访者选择在下半周(周四、周五)投简历。对比2020年的调查数据来看,两者之间的差距在缩小,但愿意在上半周投简历的人群还是更胜一筹。

 投递简历是分时段的,根据此次调查结果显示,有50.3%的受访者选择在上午投简历,占比最大,比2020年上升了10.3%;其次是选择在中午投简历的受访者,占比24.3%,比2020年上升了18.3%;9.7%的受访者选择在下午投简历;其余受访者会在凌晨和晚上投简历。对比2020年的调查数据可以得知,愿意在上午和中午投递简历的人数大幅提升。总体来看,超8成人认为投简历最好挑HR上班的时间。其中,上午投简历还能给HR留出更多的时间看简历。 重复投递简历是可行的,但间隔时间要长一点

同一职位,隔多久你会再投递?在本次调查数据中,33.6%的受访者选择隔一周再投递,紧随其后的是33.4%的受访者选择隔2-3周再投递。仅有6.7%的受访者选择隔一天就再次投递,这样很可能触到HR的“雷点”,被HR拉入黑名单。在此建议大家,重复投递简历要有意识地拉开两次投递的时间点,最好隔一两周后再次投递,投递前还可以对自己的简历进行一些修改。

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