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好公司才有的6条规定,你的公司能符合几条?

不加班,给予让人满意的钱和福利,给的假期多还能想请假就能请……被“996”、“007”折磨的打工人,遇到这样的神仙公司,你想不想干到退休?

不准加班,到点就走

网友:“给各位强烈安利我们公司――不准加班,到点就走,多上1分钟班都是要被领导和同事鄙视的,觉得你格格不入。公司甚至为此专门制定了规章制度,将不奉行加班文化写入了公司准则。”

无忧点评:前程无忧曾针对职场人的加班情况展开过调查,只有约3成网友表示现在的工作不需要加班。如果大家非常排斥加班,那遇上一家不用加班,甚至不准加班的公司,一定要珍惜!

钱、福利给到位了!

网友:“有什么比钱给到位更吸引我们这群打工人的呢?没有。薪资待遇,行业TOP级;五险一金,顶格交;餐补、交通补贴、置装补贴等,样样不落……所以要说神仙公司,什么都是虚的,关键得看钱、福利到位了没有!”

无忧点评:职场人评价公司的逻辑很简单――“我上班,你给钱;我怎么干活,取决于你怎么对我。”

弹性上下班,人性化管理

网友:“相较于有些公司迟到1分钟就要罚款扣钱,我们公司非常人性化,员工可以自主选择几点上班,只要一天完成8小时的上班时间即可。看似没啥区别,但对于一些早起困难户,或是时常遭遇堵车的开车一族来说简直就是福音。”

无忧点评:如果公司把弹性上下班贯彻到底,而不是只弹“下班时间”的话,的确能体现公司的人性化管理。对于求职者来说,一家人性化的公司比一家制度死板、僵化的公司更具吸引力。

假期多,请假容易

网友:“遇到过太多公司不仅给假的时候非常吝啬,申请休假还难如登天,一年到头本就没多少假,最后因为领导不让休假都浪费了。现在的公司简直太大方了,入职3年给了15天假期,提交休假申请时领导也不会过问太多,一星期的假说批就批。”

无忧点评:假期多,请假不用绞尽脑汁找各种理由,遇到这样的神仙公司,打工人请假再也不卑微了!

不参加公司组织的活动可以折现

网友:“第一次听说我们公司允许员工不参加集体活动的时候我有点惊讶,还有这种好事?当同事告诉我不但可以不参加团建,还可以折现拿钱的时候,我简直要感动哭。毕竟上家公司不仅强制要求员工在休息日参加无聊透顶的团建活动,还在我离职的时候让我倒赔要团建费用。对比下来,现公司就是神仙公司了!”

无忧点评:公司组织团建活动的目的是激发员工对企业的热情,增强凝聚力,但不少企业组织的活动让员工觉得无聊又尴尬,不仅目的没达成,还起了反作用。不强迫员工参加公司集体活动,还允许折现,没有什么比这更吸引人的了!

中午到点熄灯,集体午睡

网友:“我最喜欢我们公司的一点就是有午睡时间,并且非常有仪式感。每天中午一到午睡时间就熄灯,大家开始集体午睡,充分保证了打工人的午睡质量。再也不用担心睡到一半有人来找你谈工作问题,也不会因为别人说话大声而被吵醒了。”

无忧点评:对广大员工来说,午睡时间是一天工作中重要的休息时间,中午休息好了,下午才能有充沛的精力工作,必须给贴心的公司点个赞!

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