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职场中,不想当总被同事欺负的老实人,就要硬气点,学会反击

同事总是认为我好欺负,老是语言攻击我,我很想反击,考虑到以后还要一起工作,不想闹得太僵,我该怎么办?

“考虑到以后还要一起工作,不想闹得太僵”这个想法就是造成你被认为好欺负的根源所在,表达自己的不满、对不好的行为进行反击,不应该被认为是一种会让关系闹僵的手段,毕竟你们原来关系也没真的有多好,只是通过你的忍让换取的表面和平。

而且谁说反击就一定是当面硬刚,吵得面红耳赤、人尽皆知,造成难以收场的局面?要根据同事本身的特点,来调整自己的应对方式。

1.同事本身缺乏交际分寸感,情商低,也不知道你的雷点,但本性不坏。假如是这类情况,那其实需要你明确地表现出对他们所说言论的不满,严肃认真地表明自己的雷点所在,也不要怕被认为是矫情和敏感。大多数人还是欺软怕硬的,当你做出一个将要反击的姿态时,可能并不需要实质性的行动,他们就会知难而退。

2.同事看你不顺眼,存心和你过不去。这个情况还要细分讨论:

①无意中得罪过同事,产生了误会。

回顾一下自己是否曾经和同事有过容易引发矛盾的接触,是否曾经无意中也踩到了TA的雷点而不自知。如果确实有,可以尝试坦诚沟通,解开误解,消除矛盾。

②单纯气场不合,喜欢找你茬。

职场上确实有类人喜欢仅凭自己的感受和喜好,就去为难、排挤他人。对付这种人,不能表现出软弱和退让,容易让人得寸进尺。但也不推荐起正面冲突,这类人并不会因为吵了一架就有所收敛。建议修习“阴阳怪气”技能,暗暗给自己出气,表明你不是什么“软柿子”,也不容易给其他同事留下冲动易怒的印象。

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