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作为一名职场新人,需要注意哪些问题?

这个问题你算是问对人了。很多人一听到职场,就感觉如临大敌一样,认为里面充斥着各种你讹我诈,各种阴谋……让新人心惊胆战,差点“出师未捷身先死”。

实际上,职场并不都像电视剧、小说里的那样,但也不是说不要懂一些职场规则,毕竟这里还是你打拼、成长的地方。尤其是新人,一定要谨记这些职场禁忌。

凡事能忍则忍。新人初到公司工作,公司一般先新人负责一些简单、重复的事务,目的是让新人能有更多的机会了解公司业务及运作,且要求不高。如果新人表现较好,公司高管基本都会潜意识地把他视为公司新成员。接着,高管会交给新人一些超出其能力范围或其职责范围的事务,有可能就包括一些公司业务之外的。要完成这一任务,初入职场的新人往往会感觉压力山大。

新人此时千万不要随便抱怨,也不要道听途说。要知道,平常中的一句无心的抱怨,一旦传到别人的耳朵里,即使不是那种意思也会变成那种意思。如果再传到领导耳中,事情就复杂了。因此,切记,公司是一个工作的地方。

聪明的新人就知道这时候该干什么。他们很清楚这种看似挑剔的要求或任务,正是公司考验新员工的命题,如果自己能沉住气、寻找能完成任务的策略,将来公司高管能不对自己刮目相看?

凡事忌粗心大意。工作无小事,哪怕只是一个电话、报告中的一个数据,甚至工作群中的一句话任务,都十分重要。实际上,大部分人的工作算不上有多少创意,更关注的是细节和耐心。俗话说细节决定成败。的确如此,新人刚参加工作,领导都不会一开始就将有难度的工作交给你,更多的是一些简单、容易的工作。这样的工作你都做不好,怎会给人一个好印象呢?领导多数会关注那些注重细节的人,他们工作一丝不苟,精益求精。

试想一下,在同等条件下,谁的升职会更快呢?所以,细节在很大程度上决定你的职业生涯能够走得有多顺。

凡事忌八卦私人话题。公司里总有一种喜欢八卦人,谁家的媳妇长得怎么样,谁的工资又涨了,谁最近又和谁一起喝咖啡?……实际上,在职场,这一类人是很让人讨厌的。新人初入职场,不是说我们不要两耳不闻窗外事,相反新人更要眼观六路耳听八方。但要注意一点,就是不要在背后议论同事或上级,不要在工作场合过多八卦私人话题,这样做,一是让人感觉你不成熟,不可靠,二就不用说了,一旦传到上级那,你自己看着办吧。

当然,还有一些话题是职场的禁忌,如薪资。曾有个小姑娘刚入职一个多月,拿着工资条来问我有关五险一金方面的事,我不好当面给她脸色看,也只是叫她到人事部咨询,还嘱咐她不要再这样拿着工资条到处问。

以上,只是新人初入职场的一些要注意的事项,但并不仅仅限于这些,还有更多等着新人去挑战。