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公司有这5种情况,别犹豫,趁早离职找个好下家!

都说如今的打工人“企业忠诚度”不够,其实谁想动不动就跳槽呢?离职带来的压力是巨大的,还关系到生计问题。但当公司使出某些手段,那意味着到了不得不走的时刻了。如果你的公司出现了以下这些情况,别犹豫,趁早做好离职的准备吧:

一、工作影响到身心健康

面对高压力工作,影响到身心健康时,如果领导对此视而不见,那就主动退出,换一个更适合自己的地方。

二、公司出现下坡路迹象

作为身在公司普通一员的我们,往往是最后一个才知道船要沉的人。如果公司出现以下迹象的话,早点做好跳槽的准备:

1. 公司突然提高考核标准、人人都要背上销售指标;

2. 公司开始狠抓考勤、取消种种福利;

3. 不同部门都有同事相继离职;

4. 中高层领导纷纷走人;

5. 公司业绩下滑、负面新闻不断见诸媒体。

三、常年不加薪、没升职

一家公司,如果既没有上升空间,也没有用真金白银激励员工的诚意,言下之意就是:你勤勤恳恳地付出,而它心安理得地收获。

四、工作岗位和内容“货不对板”

面试的时候说好的工作职责和内容是这些,入职后又说工作内容要增加,甚至随意换岗、一人干两三个人的工作,工资却不变。如果企业毫不遵守offer乃至合同的约定,自己要多留个心。

五、公司搬迁到很远的地方

如果通勤单程要花2个小时以上的时间,且没有班车,要坚持个三年五载的是非常痛苦的。尤其是家中有老有小,需要照顾的,那更要评估一下这个阶段你最看重的是什么――是家庭,还是工作?

小结:其实有一个很简单的判断该不该跳槽的方法――如果跳出去的损失小于待在公司里的,当然得跳;如果跳出去损失大于待在公司里的,那就不要跳。

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