您当前的位置: 首页 >  博客资讯

普通人想要跳槽必须谨慎,因为跳槽很可能要失业半年

对于“普通人想要跳槽必须谨慎,因为跳槽等于失业半年”,你怎么看?

锦囊君观点:跳槽本就存在风险

跳槽路上的变数太多:从离开老东家到求职心仪的公司,最后即使成功了入职了新东家,也有不少跳完就开始后悔想离职的案例。

跳槽本就存在风险,谨慎对待每一处细节能降低风险。但如果跳槽者眼高手低、态度马虎对待,求职时高不成低不就的,从而人为延长了找到工作的时间,最后“跳槽等于失业半年”的情况并不难发生。

为什么普通人跳槽必须谨慎?

锦囊君身为一名普通人,对跳槽的看法是:期待与恐慌。期待着,我想要换一份更适合自己的新工作,但同时也恐慌着:这一跳是一项风险投资。

如果是在职跳槽

那就需要请假去面试。求职公司的HR又不能为了你将这个职位空缺留着,等你有空了、准备好了、请出假来再去面试。因为是普通人,所以没有可以一步登天的人脉。

好工作不等人,找到好公司、好工作且“两情相悦”的HR,难上加难。为此彻夜加班赶工,就为能请出个假。同时还要对应新工作去修该简历、准备面试,从紧张繁忙的在职工作时间中抽取、投入为数不多的个人时间,这背后需要付出的大量的精力。

那裸辞行不行?

裸辞跳槽,身为普通人的你我就要将钱包翻开,面对生活中的种种开销,况且不知何时才能找到新工作。如果你已成家,上有老下有下,那么裸辞就是拉着全家一起为你的空白期买单。一个人受苦可能没什么,但要拉着一家老小一起受苦,空白期越长,就越容易作出妥协,陷入越跳越糟的境地。

锦囊君的结语:因此身为普通人,我们只能靠自己,在跳槽时,将谨慎贯彻到跳槽的每一步:紧盯合适心仪的招聘信息;率先做好公司及岗位的调查工作;针对应聘岗位去修改简历;根据企业文化去准备面试;在签订劳动合同时也万万不可大意,劳动合同必备的几大要素、公司在试用期上是否规范,在薪资、奖金上是否有玩“文字游戏”的嫌疑。最后即使入职后发现了不满,也不要委屈自己,冷静思考是否该再次跳槽,跳出这个坑?放心,“跳槽”不是个贬义词,但重要的是不要让自己的身价在跳槽中贬值。

文中出现的图片均由 123RF.com提供(除署名外),如需转载请先联系