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领导请七个员工吃饭,其中一个员工私下把钱给了领导,你怎么看?

网友提问:领导请七个员工吃饭其中一个员工私下把钱还给了领导,并要求其他人AA,大家怎么看这件事?

“你尊重别人吗?”这是锦囊君想对这位“自私且强势”的同事说的话。“你礼貌吗?”擅作主张,就替其他同事作了决策。

如何看待这件事?

抓住视野盲区,谋划露头的机会

原本领导就是请手下的员工吃个饭,但历经此事后,事情已变了味:成了员工集资请领导吃饭,像是在答谢领导,而且其中多数人还是被迫的。

此事在明面上好似是全体员工在讨领导欢心,但有一块视野盲区,是我们无法知晓的:这位员工在私下给领导钱时,他是以“个人的名义”还是“集体的名义”?而在同事面前,他又是怎样的一番说辞?

如果是以个人的名义,那真是一出好算计:不仅找了6个垫钱的,还邀得了头功,更何况其他员工也不可能到领导面前去实锤询问:“领导,你知道那顿饭我们也付了钱吗?”

但如果是以全体员工的名义,他还是捞得了好处。私下单独给领导钱这一举动,就好像在表明,他是所有员工的“小领头人”。

如何看待这个人?

与“利己主义”的同事打交道,得谨慎

“只顾自己利益而不顾别人利益和集体利益的思想”,这是利己主义的含义,而这位同事的行为将“利己主义”体现得淋漓尽致。

只顾自己的利益:“自愿”请客――就是想在领导面前独一份邀功,但又不想自个儿掏钱补贴。为达目的,不将同事们“是否愿意掏钱请客”的想法放在眼里,自说自话地上演出“先斩后奏”,成本分摊到每个同事的身上,功劳却全都揽在自己身上,而且“讨好”“巴结”领导的做法溢于言表,遇到这种“利己主义”的同事,尽量绕道走,尽量不要和他有人际上的瓜葛。

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