您当前的位置: 首页 >  博客资讯

有离职的想法时,什么时候才能和同事透露?

网友咨询:刚毕业,跟一起入职的管培生同事晚上聊天说了有离职想法,跟她说了先别跟其他人说,结果第二天同事领导都知道我想要离职的消息……本来是打算要1月才辞职的,结果现在都知道了,领导也要找我谈心。

这个同事的做法不厚道,但挺常见的,职场不是学校,作为同期入职的同事某种程度上来说也是竞争关系,不是你认为关系不错就什么话都说,尤其是和自己工作相关的事情。你也算趁早被上了一课,“防人之心不可无”在职场上可不是一句空话。

接下来分析一下当自己有离职的想法时,什么时候才能和同事透露呢,需要注意以下两点:

1.离职没和领导通气确认前,千万别和同事说

这就是为了防止出现题主遇到的情况,如果你有离职的想法,领导却是最后一个知道的,那你就会显得很被动,一方面会打乱你原本提离职的时间规划,另一方面会给领导留下不太好的印象。

2.离职就算和领导敲定了,也别太早告诉同事

为什么这么说呢?前段时间在微博上有个词叫“离职内卷”,即整组同事都要离职,于是大家抢订last day,生怕自己最后走,帮整组人擦屁股。虽说是比较极端的情况,但为了避免陷入离职交接的困境,你可以提早准备交接材料,但别太早和同事说。

其实除了在离职时要留个心眼外,平时在工作中、和同事的交往间,有些话也不能毫无保留地说出口,比如以下这些:

1.薪资情况

当同事询问你薪资多少时,你如实回答了,可能会发生的情况是:你可能会招来不满和针对;这可能会成为你选择跳槽的契机;如果同事间的薪资差不多,但工作量有差异,那活多的一方会心生怨言。

要注意的一点是,你知道自己说的薪资是真的,但又怎么去判别其他人说的真实与否呢?小心真心换来假意,被别人白套了情报。

2.自己管理的项目和资源的内部情报

当涉及到同事与自身利益的问题时,就要慎重。有效的规避方式很简单:在还未将你的工作成果真正地握在手中前,一字一句都不能透露给不相关的人员。

3.个人隐私生活

职场的环境是复杂的,其中肯定有一定比例的小人存在,还是要注意保护好自己的隐私。

文中出现的图片均由 123RF.com提供(除署名外),如需转载请先联系